W publikacji Dziennika podkreślono, że wśród wszystkich ankietowanych – zarówno pracujących, jak i niepracujących – 43 proc. preferuje stabilność zatrudnienia, jednak 39 proc. stawia wyżej wysokość zarobków.
W grupie pracujących to wynagrodzenie częściej jest kluczowym czynnikiem. 42 proc. badanych wskazało je jako ważniejsze od stabilności, a 13 proc. uważa je za priorytet niezależnie od formy zatrudnienia.
Najczęściej wskazywaną wartością w pracy była wysokość wynagrodzenia – kluczowa dla 70 proc. respondentów. Dobra atmosfera w miejscu pracy była ważna dla 61 proc., bezpieczeństwo zatrudnienia dla 42 proc., a balans między życiem zawodowym a prywatnym dla 32 proc. Elastyczność godzin pracy znalazła się na końcu listy – wskazało ją 24 proc. ankietowanych.
Całość publikacji. Wejdź na www.gospodarka.dziennik.pl
